Arrangørene av Folkehelsekonferansen ber Kunnskapsbyens medlemsvirksomheter om å fortelle hvordan næringslivet bidrar til å forme fremtidens folkehelse. Foto: Folkehelsekonferansen

Folkehelsekonferansen inviterer næringslivet til å sende inn abstrakter (konsepter) som viser forskning, praksis eller samarbeid som bidrar til fremtidens folkehelse.

Akershus fylkeskommune og Lillestrøm kommune som er vertskap for den årlige Nasjonale Folkehelsekonferansen, ønsker å vise frem næringslivets betydning for folkehelsen. Vertskapet har anmodet om at næring for første gang blir et tema på konferansen.

• Kunnskapsbyen er bedt om å oppfordre sine medlemsvirksomheter til å sende inn abstrakter, for å vise den store bredden i entreprenørskap, arbeid mot utenforskap eller andre folkehelsetiltak

Slik jobber næringslivet

Folkehelsekonferansen «Fremtidens folkehelse – for alle, med alle» skal i år holdes på Thon Hotel Arena i Lillestrøm, 24. og 25. september. Det er ventet 600 deltakere på konferansen. Akershus fylkeskommune og Lillestrøm kommune deltar i den nasjonale komiteen som planlegger og arrangerer konferansen.

Næringslivet anmodes om å sende inn abstrakter innen seks sentrale områder som viser forskning, praksis eller samarbeid som kan bidra til å forme fremtidens folkehelse.

Dette kan dreie seg om teknologi/hjelpemidler som bidrar til at folk kan stå i jobb, eller som bidrar til å redusere ensomhet og utenforskap. Abstraktene som skal vise forskning, praksis eller samarbeid som kan bidra til å forme fremtidens folkehelse.

Skjema for innsendelse

Her finner du mer informasjon om Folkehelsekonferansen og anmodning om abstrakter. Fristen for innsending er 1. februar og gjøres på dette skjemaet.

Arrangementskomiteen for Folkehelsekonferansen ønsker innspill innenfor følgende seks områder:

1. Arbeid og inkludering – nye veier til deltakelse og mestring

Et helsefremmende arbeidsliv gir muligheter for deltagelse, mestring og tilhørighet. Vi ønsker bidrag som viser hvordan utdanning, arbeidsliv, integrering, helse og frivillighet kan kobles sammen på nye måter. Eksempler kan være samarbeid på tvers av sektorer, tiltak for å få folk tilbake i arbeid etter sykdom, eller prosjekter som fremmer deltakelse, aktivitet og tilhørighet.

2. Nærmiljø og stedsutvikling – fellesskap og trygghet i lokalsamfunnet

Nabolag og nærmiljøer påvirker trivsel, livskvalitet og helse. Vi inviterer til bidrag som viser hvordan innbyggere, frivilligheten, kommuner og næringslivet sammen kan utvikle helsefremmende nabolag og bomiljøer. Dette kan omfatte samarbeidsprosjekter som skaper trygge og inkluderende nærmiljøer med rom for sosialt fellesskap, bevegelsesglede, natur- og kulturopplevelser – og som bygger bærekraftige, levende lokalsamfunn for mennesker i alle aldre.

3. Systematisk folkehelsearbeid – kunnskap, verktøy og praksis

Folkehelsearbeid trenger struktur, langsiktighet og et godt kunnskapsgrunnlag. Vi ønsker bidrag som viser hvordan kunnskap omsettes til handling, hvordan folkehelsearbeidet organiseres for best mulig effekt, og hvordan partnerskap og verktøy kan styrke arbeidet lokalt, regionalt og nasjonalt.

4. Barn og unges liv og psykiske helse – deltakelse, press og fremtidstro

Barn og unge vokser opp i et samfunn i endring, der både sosiale, kulturelle og digitale faktorer påvirker identitet, samhandling og psykisk helse. Vi ønsker bidrag som viser hvordan vi kan skape trygge miljøer med god deltakelse og fremtidstro. Eksempler kan være arbeid med livsmestring, digital kompetanse, inkludering og bevegelsesglede, gjerne utviklet sammen med barn og unge. Det er også mulighet for bidrag som beskriver utfordringsbildet.

5. Næring, teknologi, innovasjon og politikk – helse, samfunn og verdiskaping

Hvordan påvirker næringslivet og dagens teknologiutvikling folkehelsearbeidet? Kan samarbeid og tverrfaglig innsats, etablerte bedrifter og gründere, forskningsmiljøer og det offentlige virkemiddel apparatet bidra til positiv utvikling, nye produkter og tekniske løsninger? På hvilke områder er det utfordringer? Vi ønsker bidrag som utforsker disse forholdene, løfter fram eksempler og peker retning for framtidig mulighetsrom.

6. Trygghet, beredskap og fellesskap i en verden i endring

Krig, kriminalitet, klimaendring, spredning av smittsomme sykdommer, digitalisering og feilinformasjon skaper usikkerhet og påvirker tillit og fellesskap. Vi ønsker bidrag som viser hva samfunnet og vi alle kan gjøre for å redusere usikkerhet og skape tillit og fellesskap?

Kontaktperson hos fylkeskommunen

– Ta gjerne kontakt med meg hvis dere lurer på noe, sier seniorrådgiver Janne Svegården i Avdeling for næring hos Akershus fylkeskommune.

Janne Svegården kan nås på jannesv@afk.no eller 995 86 422.

OEG Offshore vil styrke satsingen på grønn omstilling og innovative energiløsninger ved å bli medlem av Kunnskapsbyen.

– Nettverket innehar mye av den kompetansen og erfaringen vi ser etter innenfor teknologi og innovasjon. Her er det flere spennende aktører som vi kan utvikle synergier og samarbeid med, sier Kjetil Skaaren, Business Development Director i OEG Offshore.

Han viser til at flere av medlemsbedriftene allerede er dypt involvert i ulike former for sirkulær økonomi, med et høyt fokus på bærekraftige løsninger.

Gavesjekken på 50.000 kroner fra Romerike Sparebank til vinneren av årets gründeride 2024, brukte Amund Polden Arnesen til innkjøp av produksjonsutstyr.

Amund Polden Arnesen vant prisen for årets gründeridé på Romerike i 2024. Det har gitt forretningsideen hans et nytt løft.

Bedriften hans, Zymia, gikk til topps for sitt kjøttforedlingsprodukt som er basert på gule erter. Amund vant en gavesjekk på 50.000 kroner. Den brukte han på produksjonsutstyr for å realisere produktet sitt.

– Gule erter som ellers brukes til dyrefor, kan bearbeides til velsmakende menneskemat. Det har vi nå bevist at vi klarer, forteller han.

Arca er en tverrfaglig bedriftshelsetjeneste med bedriftslege, -psykolog, og -sykepleiere, samt yrkeshygieniker og fysioterapeuter.

– Hva om din bedrifts største risiko ikke står i regnskapet?

Daglig leder Simen Gilje Bergan i Arca peker på bedriftenes usynlige kostnader. Det kan være stress som tærer, uadresserte plager som utløser langvarig sykefravær eller et arbeidsmiljø som sakte, men sikkert, dreper gnisten.

– Dette er ikke bare «menneskelige faktorer». Dette handler om din bunnlinje, din produktivitet og din evne til å tiltrekke og beholde de beste hodene i et stadig tøffere marked, påpeker han.

Arca Bedriftshelsetjeneste ser utover «lovpålagt minimum», og vil heller strekke seg mot maksimalt potensial.

–  Vi er ikke her for å krysse av bokser, men for å avdekke det som holder din bedrift tilbake – før det blir et problem, sier Bergan.

Tverrfaglige tjenester

Arca er ikke bare leger. Her får du tilgang på et tverrfaglig team av bedriftslege, bedriftspsykolog, bedriftssykepleiere, yrkeshygieniker og fysioterapeuter. Sammen ser det hele bildet: fra den fysiske ergonomien på kontoret, via de psykososiale faktorene som påvirker trivsel, til de juridiske endringene som former morgendagens arbeidsliv.

– Vi er proaktive, ikke reaktive. Vi venter ikke til sykefraværet skyter i været eller en ny lov tvinger deg til handling.

Arca er på ballen – enten det handler om de siste endringene i Arbeidsmiljøloven (som den nye § 4-3 om psykososialt arbeidsmiljø fra 2026), eller dagsaktuelle utfordringer som stress, søvnproblemer eller muskel- og skjelettplager.

Strategisk partner

Arca utfordrer, stiller de ubehagelige spørsmålene og graver dypere enn overflaten.

– Den virkelige verdien ligger i å identifisere og løse problemer før de eskalerer. Vi er din strategiske partner. Vi hjelper deg ikke bare med å overholde regler, men med å bygge en kultur der ansatte trives, presterer og blir værende – en kultur som er din sterkeste konkurransefordel, sier Simen Gilje Bergan

Han tar gjerne en uforpliktende prat om hvordan Arca AS kan hjelpe din bedrift med å snu usynlige risikoer til synlige resultater.

– Et sunt arbeidsmiljø er den beste investeringen du kan gjøre, sier han.

Fersk, hjemmelaget og smakfull mat gjør hverdagen bedre, mente de to lokale ildsjelene – og skapte en digital lunsjrevolusjon.

Gründerne Marlin Christensen og Christina Bahr har gjort Individuelle lunsjbokser til sitt levebrød, med oppstarten av Digital Kantine. Den er laget for alle som ønsker nylaget mat i løpet av arbeidsdagen, men som kanskje ikke har tid eller kapasitet til det.

– Hver dag lager, pakker og leverer vi matbokser til folk rundt om på arbeidsplassene, forteller Marlin.

Bygg din egen lunsj

Ettersom de lager alt fra bunnen av, kan de også tilpasse lunsjboksene til allergener eller andre behov eller ønsker. Det er både enkelt, effektivt – og utrolig godt.

Ved hjelp av bedriftens app får du full kontroll over lunsjen din, fra menyvalg til andre preferanser. Gründerne tar hånd om maten, slik at kundene kan fokusere på eget arbeid.

Digital Kantine

Kort vei fra drøm til oppstart

De var begge hjemme i barselpermisjon, da de fikk ideen om Digital Kantine.

– Hvis jeg kunne leve av å være på kjøkkenet og lage god mat til andre, ville jeg blitt utrolig glad, drømte Christina.

Dermed bestemte Marlin seg for å realisere et konsept hun hadde hatt i tankene i noen år, men aldri gjort noe med. De nybakte mødrene ble  enige om å satse på et konseptet med matbokser for bedrifter.

– Reisen fra første idé til oppstart gikk veldig raskt. Nå gleder vi oss til å videreutvikle konseptet. Vi har stadig nye visjoner i fremtiden, sier Marlin.

Det siste de har gjort er å åpne Grønn Oase Kafé i Kulturkvartalet, rett ved siden av Lillestrøm Bibliotek.

Grønn Oase Kafé

 

Bærekraftsjef Christopher Granung og salgsdirektør Johan Øberg mottok næringslivsprisen for Würth Norge. Prisen ble overrakt av Lillestrøms varaordfører Anette C. Elseth, daglig leder i Kunnskapsbyen, Inger-Lise Melby Nøstvik og daglig leder i Innovasjon Gardermoen, Remy Skogstrand.

Med bærekraft og innovasjon som sentrale vilkår, ble Würth Norge kåret til velfortjent vinner av årets næringslivspris på Romerike.

– Würth har satt bærekraft i sentrum av sin utvikling, og oppnådd Ecovadis Platinum Rating, på første forsøk. Dette er en internasjonal rangering av bærekraft, som kun oppnås av én prosent av 140.000 vurderte selskaper fra hele verden, sa Lillestrøms varaordfører Anette C. Elseth, under prisoverrekkelsen på Lillestrømkonferansen.

Fulltreff på alle kriterier

Kriteriene for kåringen er satt høyt. Prisen gis til en bedrift som har utmerket seg innen:

• Vekst (økonomisk og ansatte)
• Innovasjon (skaper nye ideer og tester de gjerne ut lokalt)
• Bærekraft
• Soliditet /resultater/robust struktur
• Inkludering/involvering (ansatte, bedrifter og lokalmiljø)

– Årets pris går til en bedrift som har utmerket seg på alle kriteriene. Würth Norge har hatt en solid vekst i antall ansatte, økonomi og nye løsninger, sa varaordfører Anette C. Elseth, da hun avslørte hvem som var årets vinner.

Hun pekte på at vinnerbedriften har en sterk posisjon i markedet, er kjent for sin innovative tilnærming, spesielt innen digitale tjenester, har sine energieffektive løsninger og bærekraftige produktalternativer.

– En pris til hele bedriften

Würth Norge som har sitt hovedkontor i Nittedal, har svært mange av de ansatte som er bosatt på Romerike. Den sterke lokale forankringen trekkes frem av salgsdirektør Johan Øberg som mottok prisen på vegne av Würth, sammen med bærekraftsjef Christopher Granung.

– Vi er stolte over å være en bedrift på Romerike. Her er det fantastisk å bo, oppdra barn og å drive forretning. Det mange suksessrike bedrifter i regionen, og det gjør at vi setter ekstra stor pris på denne prisen, sier han.

Øberg legger ikke skjul på at det har vært tøffe tider for håndverksbransjen, noe Würth også merker godt.

– Heldigvis har vi ansatte som krummer nakken, også i tøffe perioder, og som gjør at vi har et positivt syn på veien videre. Denne prisen tilhører hver og en av de flotte folkene våre, sier Øberg.

Har levert sterke resultater

Prisen skal løfte frem bedrifter som har implementert bærekraft som en viktig verdi og som leverer positivt trippel bunnlinje – både på økonomi, miljø og sosial verdiskapning. Prisen skal øke bevisstheten rundt FNs bærekraftsmål og bygge opp om den positive næringsutviklingen på Romerike.

I juryen satt leder av Kunnskapsbyen, leder av Innovasjon Gardermoen og ordfører i Lillestrømkonferansens vertskommunen. Daglig leder Inger-Lise M. Nøstvik i Kunnskapsbyen påpeker at vinnerbedriften har økt sin andel av utslippsfrie firmabiler fra null til 55 prosent på fire år.

Hun viste til at Würth har installert Nittedals største solcelleanlegg med 810 paneler. Kombinert med geotermisk oppvarming har dette redusert behovet for innkjøp av energi med over 500 000 kWh/år.

– Vi er dessuten opptatt av at bedriften har levert en positiv bunnlinje – både på økonomi, miljø og sosial verdiskapning, sier Nøstvik.

Dansk Industri besøkte Romerike og Oslos for å få vite mer om vår tilnærming til utslippsfrie byggeplasser.

Utslippsfri bygging får stadig større oppmerksomhet i Danmark, der mange ser på Norge som ledende når det gjelder nullutslippsbyggeplasser.

En delegasjon på 19 Dansk Industri-medarbeidere besøkte Romerike og Oslo for å lære hvordan regionen har blitt en ledende stjerne når det kommer til nullutslippsbyggeplasser. De ville se hvordan nullutslippsbygging utføres i praksis – og hva som kan være viktige take-aways for danske pionerer som vi ta det samme steget.

Delegasjonen besto av deltakere fra Dansk Industri – Byggeri, Senter for Offentlig-Privat Innovasjon, kommuner, konsulentselskaper og entreprenører. De ble guidet gjennom hele verdikjeden fra offentlige anskaffelser og miljøkravspesifikasjon, via veiledninger og løsninger for elektrisk infrastruktur samt besøk på et nullutslippsbyggeprosjekt, til tilgjengelig nullutslippsutstyr fra tidligere nullprosjekter og erfaringer fra tidligere nullprosjekter.

Ketil Fløgstad er seniorrådgiver hos Totalmiljø AS.

Det stilles samtidig stadig strengere miljøkrav i offentlige anskaffelser. Totalmiljø hjelper bedrifter med miljøsertifiseringen.

Bærekraft er blitt lønnsomt, både for miljøet og bedriftenes bunnlinje. Kunder, ansatte og myndigheter forventer bedrifter tar et tydelig bærekraftsansvar.

Samtidig stilles det stadig strengere miljøkrav i offentlige anskaffelser. Mange offentlige anbud krever at bedrifter har godkjent dokumentasjon på sitt bærekraftsarbeid, for i det hele tatt å bli vurdert som leverandør.

Med Miljøfyrtårn-sertifisering kan bedrifter dokumentere virksomhetens klima- og miljøarbeid, Sertifiseringen kvalifiserer virksomheten til å delta i flere anbud. I tillegg til å styrke sitt omdømme, vil virksomheten også oppnå en mer lønnsom drift, gjennom reduserte kostnader på avfall, lavere energiforbruk og smarte transportløsninger.

Totalmiljø har tre erfarne rådgivere som kan bistå og hjelpe virksomheter med sin Miljøfyrtårnsertifisering – fra start til mål.

Gjennom Miljøfyrtårnordningen får virksomheten også tilgang til smarte verktøy som miljørapportering, klimaregnskap og tilgang på en egen bærekraftsrapport.

– Vi bistår også kunder med PEFC sertifisering om bærekraftig skogbruk, svanemerking av tjenester og rådgivning på HMS Internkontroll, sier Ketil Fløgstad, seniorrådgiver hos Totalmiljø AS.

Selskapet som ble etablert i 2002, har opparbeidet bred kompetanse innenfor prosess- og miljøstyring. Totalmiljø AS har kontorer i Lillestrøm, Son og Bjørkelangen.